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진행중 공고
자격요건하고 경력이 안맞는데 지원해도 될까…?
궁금한 점은 채용담당자에게 문의주세요! (문의하기)
- 개발직은 온라인 코딩테스트를 진행합니다.
- 전형과정은 이력서 제출 순으로 진행되며, 채용 완료 시 공고는 조기 마감될 수 있습니다.
- 서류전형 결과는 공고 마감 후 일괄 안내드릴 예정입니다.
- 제출해주신 내용 중 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
채용절차
온라인 코딩 테스트
1차 실무진 인터뷰
채용팀이 준비한 소소한 면접팁과 초콜릿! & 먼길 와주신 분들께 소정의 면접비 지급
2차 (최종) 임원 인터뷰
실무면접관부터 최고의사결정권자까지 한데 모여 Discussion 및 합격자 선발
평균 ‘일주일’ 이내 합격 여부 안내
합격 안내는 딱딱한 메일보단 ‘전화’ 안내 & 불합격하신 분들께도 개별안내
신입사원에겐 부모님께 입사축하선물을 보내드려요
나의 영어이름을 만들어요!
이름이 적힌 Welcome Kit를 받고 피플팀과 OT를 진행해요
짧지만 소중한 시간, 런치토크
Our Story
야근없는 회사 여기 있어요! 워라밸 누리는 폴라리스 오피스 개발자 인터뷰
내가 있는 집이 곧 사무실! 경북에 살지만 서울에 있는 회사로 랜선 출근합니다.
폴라리스오피스는 제주도에서 일해요
원격지 거주 개발인재 전면 재택근무 소식!
인사제도
채용
우수한 인재를 단편적으로 평가하지 않습니다.
최종면접이 종료되면 실무 면접관부터 최고 의사결정권자까지 한데 모여 최종 합격자를 결정합니다.
평가
경영 데이터에 의한 상시 평가 체계를 위해 많은 투자를 해왔습니다. 투명한 지표로 공정하게 평가하고, 공정한 평가는 가장 확실한 동기부여 수단이 됩니다.
보상
보상은 크게 ‘어떤 일을 하는가’와 ‘어떤 성과를 냈는가’에 의해 결정됩니다. 성과만으로 보상을 결정하면 장기간의 어려운 도전은 기피하는 문화가 생기기 때문입니다. 어려운 일을 하는 구성원은 그 자체로 존중받아야 합니다.
육성
일을 잘하는 사람과 조직을 잘 관리하는 사람. 둘 다 똑같이 중요합니다. 그래서 각자에 맞는 선명한 성장 경로를 제공하기 위해 많은 노력을 기울입니다. 역량에 기반을 둔 ‘성장 기회의 지속 제공’이 인재 육성의 핵심입니다.
Culture
유연하게 근무하고
‘스스로 성과를 책임지는 문화’가 만드는 유연한 근무혁신
유연한 근무문화는 ‘혁신’을 만들기 위한 첫 걸음입니다. 유연한 근무로 업무효율과 생산성 향상을 도모하며 경쟁력을 높여나갑니다.
‘임직원 스스로 성과를 책임지는 문화’를 기반으로 재택근무를 비롯한 유연한 근무제도를 시행중입니다.
자율출퇴근
원거리 출퇴근 또는 자녀 양육, 학업 등 개인 사정에 따라 자율적으로 가장 적합한 근로시간을 찾고 효율적으로 일할 수 있습니다.
원격근무
외근이 많은 직원은 장소의 제약 없이 자택 또는 외근지 근처에서 작업 일정에 맞춰 업무를 수행하며 일의 본질에 집중합니다.
몰입과 쉼을 추구하며
자율성과 권한위임에 기반한 Agile 업무방식
스프린트 운영, 데일리 스크럼 등 Agile하게 성공과 실패를 거듭하며 성장합니다.
성과뿐만 아니라 몰입을 통한 생산성 향상 등 기민한 조직으로 변화하고 있어요!
구성원 모두가 ‘Project Leader’
직책자가 아니더라도, 구성원 스스로 각 프로젝트의 주체가 되어 주도적으로 업무를 수행하고 권한 내에서 자율적으로 판단합니다.
Work & Life Balance
우리는 고용노동부 ‘일생활균형 캠페인 참여기업’으로, 개개인의 일상과 여가를 소중히 여깁니다.
매년 100%에 가까운 높은 연차 사용률을 보여주며, 구성원 모두가 충분한 휴식을 취해 높은 몰입도를 발휘할 수 있도록 지원합니다.
소통하는 프로!
영어 호칭 및 직급 철폐
직급보다 역할을 중요시하는 문화를 만들어 나갑니다.
직급의 장벽을 허물고 영어 호칭을 통해 수평적 커뮤니케이션을 지향합니다.
낮은 파티션과 투명한 업무공간
환경의 변화가 생각의 변화를 만듭니다.
과감히 파티션의 높이를 낮춰 서로 대화가 오가며 언제든 소통할 수 있는 자유로운 분위기를 만들었고, 임직원간 수평적인 소통을 장려하기 위해 임원실을 없애고 임원들이 일반 직원들과 같은 업무공간에서 마주 보고 앉도록 배치했습니다.
그리고 모든 회의 공간과 대표이사실은 유리벽으로 투명성을 높였습니다.
타운홀 미팅 / Fun Fun Event
타운홀 미팅을 통해 임직원들 누구나 참여하는 자유로운 소통의 장을 만들어 갑니다.
또한 Fun Fun Event를 통해 사업별 작은 성과도 모두 모여 축하합니다.
Benefits
Life Cycle Care
신규입사 Welcome Kit
회사생활에 필요한 알찬 물품들과 생활백서를 선물로 드려요.
임신직원 Maternity Kit
축하와 배려의 의미를 담아 전자파 차단 담요, 보습오일, 사내주차를 지원해드려요.
본인/배우자 출산선물
소중한 자녀의 탄생을 축하하며, 출산선물을 지원해요.
초등학교 첫 등교선물
자녀의 첫 출발을 응원하기 위해 학교생활에 꼭 필요한 선물을 지원해요.
All Time Care
Family Day
1년에 2번, 가족과 오붓한 시간을 가질 수 있도록 Family Day를 지원해요.
반차, 외출(반반차)제도
연차를 4시간, 2시간 단위로도 사용할 수 있어서 유연한 근무시간 조정이 가능해요.
건강검진 with Family
임직원과 가족의 건강관리를 위해 2년에 1번, 정밀 건강검진을 전문기관에서 받을 수 있어요.
생일축하 Gift
더 행복한 생일을 지원하기 위해 외식 상품권을 제공해요
경조사 지원
축하 또는 조의의 마음을 표하기 위해 경조금과 경조휴가, 화환 및 물품을 전달해요.
의료비 지원
질병이나 사고로 인한 의료비를 연 최대 200만원까지 지원해요.
생활안정자금대출
임직원의 복리증진과 생활안정을 목적으로 최대 3,000만원까지 대출을 지원해요.
Office Life Benefit
식대지원
든든한 점심, 저녁을 지원해요.
외국어 교육비 지원
자기개발 및 어학능력 향상을 위해 외국어 교육비를 지원해요
동호회 지원
동료들과의 친목과 화합을 위해 각종 동호회 활동을 지원해요.
우수인재 포상
매년 우수인재를 선정하여 격려의 의미를 담은 포상금과 휴가를 지원해요.
직무발명보상금
발명활동을 보호, 장려하고 전문성 강화를 위한 보상제도를 운영해요.
인재추천상여금
우수한 인재를 추천한 프로에게는 인재추천상여금을 지급해요.
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CEO: 지준경(Ji Jun Gyeong)Company Registration Num: 220-81-43747
Address: 15F, 12, Digital-ro 31-gil, Guro-gu, Seoul, 08380, Korea
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